PERCo предлагает решения для автоматизированного учета рабочего времени и корректного начисления зарплаты в соответствии с реальным графиком присутствия на рабочем месте. Учет рабочего времени сотрудников может быть организован на базе уже установленного оборудования контроля доступа. В офисах, где нет необходимости в установке турникетов, для контроля трудовой дисциплины применяются терминалы учета рабочего времени.
Для контроля трудовой дисциплины в небольших офисах, где нет необходимости в установке турникетов, или на крупных предприятиях, где рабочие места сотрудников могут быть удалены от проходной, может применяться терминал УРВ CR02.9 или биометрический терминал УРВ CR11.1. Такие терминалы можно установить непосредственно у дверей рабочих кабинетов или цехов.
Оба терминала поддерживают работу с картами EMM/HID и MIFARE, банковскими картами и смартфонами с NFC. Биометрический терминал CR11.1 также работает с отпечатками пальцев.
Терминалы не только регистрируют события, но и показывают сотруднику время прихода на работу и ухода с нее, информируют о нарушениях графика или некорректных предъявлениях идентификатора.
Пиктограмма «Отсутствие» позволяет сотруднику выбрать причину, по которой он покидает офис в рабочее время. При ведении УРВ по алгоритму гибкого графика пиктограмма «Баланс» отображает время, потраченное на опоздания и уходы раньше, и которое нужно отработать. При ведении УРВ по стандартному алгоритму данная пиктограмма отображает нарушения графика.
Для учета рабочего времени сотрудников на удаленных рабочих местах, например, строительных площадках, применяется мобильный терминал доступа — смартфон с NFC-модулем и установленным мобильным приложением PERCo.Регистрация.
Данные на сервер системы передаются онлайн, если смартфон оказывается вне сети, события накапливаются в буфере мобильного терминала и при восстановлении связи передаются на сервер автоматически. Передача данных на сервер может осуществляться через сеть Wi-Fi или мобильную сеть. При поднесении идентификатора на экране терминала отображаются фото сотрудника и его учетные данные, которые можно настроить индивидуально. Порядок вывода учетных данных можно настроить в зависимости от важности для отображения. Зарегистрированные проходы сотрудников будут отображены в событиях системы.
На основании данных о зарегистрированных входах/выходах система рассчитывает рабочее время сотрудника за месяц и формирует табель. Поддерживаются сменные, недельные и скользящие графики работы.
Удобным инструментом является гибкий график, позволяющий сотрудникам распоряжаться своим рабочим временем.
В графике работы сотрудника указываются допустимые отклонения, не являющиеся нарушением трудовой дисциплины. Например, при рабочем дне с 9:00 до 17:45 и обеденном перерыве в 45 минут сотрудник может прийти на 15 минут позже — в 9:15 и уйти на 15 минут раньше — в 17:30. Время, потраченное на приходы позже и уходы раньше в рамках заданных отклонений, сотрудник может отработать. Время, отведенное на обед, сотрудник может использовать частями.
Гибкий учет рабочего времени позволяет повысить производительность труда и создать комфортный климат для сотрудников.
Реализован удобный интерфейс интеграции. Для установки соединения с 1С используется шифрование данных. В системе присутствует проверка правильности заполнения данных и обработка ошибок пользователя.
Система учета рабочего времени автоматизирует заполнение табеля, сокращая трудозатраты персонала отдела кадров и бухгалтерии и исключая влияние человеческого фактора. Такой подход не только снижает затраты на ведение учета, но и дает возможность сотрудникам чувствовать себя комфортнее на работе. Даже ведя учет фактически отработанного времени, а не условных восьми часов в день, бухгалтер получает табель в законодательно одобренном формате — по стандартной форме Т-13.
Табель строится на основе данных, полученных от системы контроля доступа и учета рабочего времени, и с помощью модуля интеграции передается в 1С для корректного начисления заработной платы в соответствии с алгоритмами.
Модуль интеграции с 1С поддерживает все виды графиков работы, включая гибкие и сменные графики из 1С. Графики можно настраивать самостоятельно. Система также позволяет формировать оправдательные документы для подтверждения больничных и других пропусков по уважительной причине.
Учет рабочего времени может осуществляться с помощью терминалов распознавания лиц. Распознавание лиц — удобный, быстрый и надежный способ идентификации.
В соответствии с Федеральным законом № 572, регламентирующим обработку биометрических персональных данных, важно использовать решения, интегрированные с Единой биометрической системой (ЕБС). Система PERCo-Web имеет интеграцию с аккредитованными производителями терминалов распознавания лиц и благодаря этому позволяет организовать проходную с биометрической идентификацией, которая будет удовлетворять требованиям 572-ФЗ.
В системе контроля доступа PERCo-Web распознавание лиц также может осуществляться с помощью систем биометрической идентификации TRASSIR, «Интеллект X» и Axxon Next.
Это легко исправить, выберите интересующий вас товар и нажмите кнопку “В корзину”
Перейти в каталог