Решения PERCo позволяют организовать в государственном учреждении контроль доступа сотрудников и посетителей, разграничить права доступа, организовать центральный пост охраны, а также автоматизировать контроль трудовой дисциплины и учета рабочего времени.
Учреждения оборудуются турникетами и электронными проходными, отличающимися дизайном, габаритными размерами, степенью комфортности прохода, пропускной способностью и по цене.
Для прохода через турникеты сотрудники и посетители используют электронные пропуска в виде бесконтактных карт доступа. Сотрудники имеют постоянные пропуска, посетители временные. При поднесении действующей карты к считывателю турникет разблокируется и владелец пропуска может беспрепятственно пройти.
Для защиты помещений от несанкционированного доступа используются электронные замки, управляемые контроллерами, и считыватели.
Решения PERCo позволяют организовать оперативную выдачу временных пропусков для посетителей. Для этого используется специальный модуль распознавания документов.
При сканировании паспорта или водительского удостоверения вся информация автоматически вносится в систему.
При выходе из помещения у посетителей изымается выданный временный пропуск. Для этого используется картоприемник. Когда посетитель опускает свой пропуск в щель картоприемника, турникет разблокируется для прохода.
Все двери кабинетов оборудуются электромеханическими замками PERCo снаружи и кнопкой выхода изнутри. Для прохода в кабинет используется бесконтактная карта доступа.
Системы PERCo позволяют назначать права доступа в определенные помещения и запрещать в другие, назначать права постановки/снятия помещения с охраны владельцам карты.
Например, в картах доступа сотрудников отдела бухгалтерии прописаны права на снятие/постановку помещения на охрану. Остальные сотрудники не имеют таких прав. И, если при выходе из помещения сотрудник отдела бухгалтерии поставил помещение на охрану, другие сотрудники с обычным статусом доступа не смогут открыть дверь своим пропуском.
Решения PERCo позволяют обеспечить безопасность за счет объединения возможностей системы контроля доступа, видеонаблюдения и охранно-пожарной сигнализации.
Для охранных функций по периметру здания, а также внутри помещений устанавливаются видеокамеры, которые позволяют в реальном времени отслеживать любые перемещения сотрудников или посетителей.
Для предотвращения взломов дверей и проникновения через окна все помещения оборудуются охранной сигнализацией.
Для защиты от пожара устанавливаются пожарные извещатели.
При помощи специального модуля на рабочем компьютере охранника организуется централизованное наблюдение за состоянием объекта.
При возникновении тревожной ситуации на монитор охранника выводится информация, какой шлейф охранной или пожарной сигнализации сработал и в каком помещении. При помощи установленных видеокамер охранник видит в реальном времени было ли это срабатывание ложным или реальным. В зависимости от ситуации охранник реагирует на сигнал: предотвращает дальнейший взлом или проводить меры по эвакуации людей.
Для оперативного реагирования некоторые реакции системы на тревожные события задаются программно. Например, при срабатывании пожарной сигнализации планки турникетов автоматически разблокируются, освобождая проход.
Для эффективной работы учреждения необходим контроль трудовой дисциплины, учет рабочего времени и расчет заработной платы.
Для решения этих задач PERCo использует возможности уже установленного оборудования безопасности.
Время проходов сотрудников через турникеты или двери сохраняется в системе и в дальнейшем используется для построения отчетов об опоздавших, ушедших с работы пораньше или отсутствовавших на работе.
Для организации учета рабочего времени в PERCo разработано два решения: на базе оборудования контроля доступа и с помощью специального терминала учета рабочего времени LICON.
Система PERCo поддерживает многосменные и скользящие графики, учитывает различные виды трудового порядка. Гибкость системы позволяет временно менять графики работы определенному сотруднику с автоматическим возвратом к прежнему.
С помощью специального программного модуля рассчитывается размер заработной платы в 1С на основе реальных данных об отработанном времени.
